L'association d'insertion historique des Hauts de Rouen

Grâce au conventionnement « association intermédiaire », Interm’Aide Emploi embauche des personnes en difficulté et peut les “mettre à disposition” auprès de structures partenaires qui ont des besoins de renfort, pour des missions variées.

L’objectif à terme de ces missions de « mise à disposition » est de favoriser les sorties vers l’emploi durable à l’issue des parcours. Pour les structures accueillantes, ces missions sont aussi le moyen de tester des profils et envisager des recrutements directs, selon les besoins.

Encadrée par les articles L5132-7 et suivants du code du travail, la mise à disposition est un outil d’intermédiation par l’emploi permettant aux partenaires d’intégrer et d’encadrer de nouveaux agents, embauchés par l’association, pendant des périodes allant de plusieurs jours, de plusieurs semaines, voire de plusieurs mois.

L’association s’occupe du recrutement des salariés, de toutes les modalités administratives autour du contrat de travail et de leur accompagnement socio-professionnel. A l’écoute de ses partenaires, l’association propose des profils adaptés, en vérifiant que les missions vont soutenir l’évolution de leurs parcours d’insertion. Cette complémentarité est au cœur de du partenariat !

Comme il s’agit d’un service de prêt de main d’œuvre au sens strict, l’accueil et l’encadrement du ou des salariés sont à la charge des structures partenaires.

Une sensibilisation des équipes de la structures accueillantes est souvent nécessaire, l’association peut se rendre disponible pour échanger lors de réunions internes ou de points de suivi.

Exemples de missions :

– Agent de nettoyage (bureaux, extérieurs, services aux particuliers, encombrants…)

– Agent d’espaces verts et voiries

– Agent de service médico-social

– Agent d’accueil – Animateur

– Agent de manutention / logistique

– Agent de restauration

Grâce au conventionnement « atelier chantier d’insertion », Interm’Aide Emploi embauche des personnes en grande difficulté et les accueillent au sein de ses équipes, pendant plusieurs mois.

A la différence de la mise à disposition, les salariés travaillent pour l’association, aux côtés d’encadrants techniques qui leurs font découvrir des métiers (*), l’utilisation d’outils, le respect des consignes de sécurité et des services vendus à nos clients.

L’objectif du chantier est de travailler les freins au retour à l’emploi des salariés, avec des professionnels de l’accompagnement socio-professionnel, dans le cadre d’un contrat de travail à temps partiel.

Cet accompagnement est réalisé sur le temps de travail, selon un programme :

– Le suivi Santé : première étape pour vérifier les “besoins essentiels” et proposer des solutions concrètes : accès aux droits et bilan de santé, diagnostic en santé mentale, sensibilisation aux addictions, etc. ;

– Le suivi Emploi : travailler les projets professionnels et les pistes de recherche d’emploi, autour d‘entretiens individuels ou d‘ateliers collectifs (ex : la rédaction de lettres de motivation et de CV, la découverte des métiers en tensions, des simulations d’entretien, des stages d’immersion et des offres d’emploi).

Encadré par les articles R5132-27 et suivants du code du travail, les missions d’un chantier d’insertion permettent aux salariés en parcours de développer des compétences « transférables » vers d’autres métiers.

C’est la complémentaire du binôme « accompagnateur.trice et encadrant.e technique » qui permet de préparer les salariés et d’envisager des passerelles vers les entreprises et collectivités qui recrutent sur le territoire.

Différents modèles de partenariat sont possibles, du stage immersif, au passage de certifications, jusqu’à l’accompagnement des salariés après leur départ du chantier… si vous êtes intéressé pour découvrir ces profils atypiques mais de grande qualité professionnelle, n’hésitez pas à nous solliciter pour avoir des informations complémentaires !

(*) Métiers – support du chantier :

– Agent d’entretien des espaces verts

– Agent d’entretien de voiries

– Maraicher (« La Ferme de l’Aubette »)

– Pépiniériste (« La Ferme des Hauts »)

– Agent logistique (Point de vente automatique)

Pour contacter le chantier : djamela.akhattab@intermaide-emploi.fr